1.TPÖÇG Yerel Yapılanma Ekipleri nelerdir? Biraz tanıtabilir misiniz?
Yerel Yapılanmalar üç ve üçten fazla psikoloji bölümü olup her üniversitenin en az 1 kere psikoloji bölümünden mezun vermiş olan şehirlerde kurulan birliklerdir. TPÖÇG içerisinde şu an Ankara, İstanbul, İzmir, Kıbrıs ve Mersin-Adana olmak üzere 5 Yerel Yapılanma bulunmaktadır. Yerel Yapılanmalar şehirlerindeki psikoloji öğrencilerini akademik ve sosyal anlamda geliştirmek için etkinlikler üretirler.
Yerel Yapılanmalar bünyesinde: Yerel Yapılanma Başkanı, Başkan Yardımcısı, Akademik Etkinlik Ekibi, Sosyal Etkinlik Ekibi ve Sosyal Sorumluluk Ekibi yer alır. Akademik Etkinlik Ekibi seminer, konferans, atölye gibi etkinliklerle psikoloji öğrencilerini akademik anlamda geliştirmeyi hedefleyen etkinlikler düzenlerken; Sosyal Sorumluluk Ekibi çeşitli konularda farkındalık yaratmayı hedefleyen etkinlikler üretmek için çalışan ekip olup; Sosyal Etkinlik Ekibi ise psikoloji öğrencilerini sosyal bağlamlarda bir araya getirerek yeni sosyal ilişkiler kurmalarına yardımcı olmaya çalışan ekiptir. Yerel Yapılanma bulunan şehirlerdeki TPÖÇG Temsilcileri de aynı zamanda Yerel Yapılanma ile birlikte çalışır ve birbirlerine destek olurlar. Yerel Yapılanma Başkanı ve Başkan Yardımcısı ise ekiplerin bu süreçlerinde yanlarında olup Yerel Yapılanmanın koordineli bir şekilde ilerlemesinden sorumludur.
2.Bu göreve başvururken kişinin hangi özelliklere sahip olması beklenmektedir?
Her görev için spesifik bir özelliğe atıfta bulunabiliriz. Örneğin bir Yerel Yapılanma Başkanı ve Başkan Yardımcısı için liderlik kabiliyeti önemli olmak ile birlikte, Akademik Etkinlik Ekibi için araştırmacı, Sosyal Etkinlik Ekibi için yaratıcılık ve Sosyal Sorumluluk Ekibi için sosyal bilinci yüksek oluş önemli diyebiliriz.
Bu özelliklerin yanı sıra her görev için ortak olan ve bir hayli önemli olduğunu düşündüğümüz iki özellik öğrenmeye ve geri bildirim alıp vermeye açık olmak. Bireyin bu iki özelliğe sahip olması durumunda görevin diğer gerekliliklerini de görev süresi boyunca kazanabileceğini düşünüyoruz. Ayrıca takım çalışmasına açık olmak da bir hayli önemli çünkü Yerel Yapılanma içerisinde her zaman ekip olarak çalışılmaktadır.
3.Görev süresince geliştirilebilecek özellikler neler, süreçte farkındalıklarımız neler olabilir?
Yerel Yapılanma içerisinde görev alarak kriz yönetimi, etkili iletişim, takım çalışması, geri bildirim alıp verebilme gibi sosyal becerilerinizi geliştirirken; Google Drive becerisi, sorumluluk bilinci, kurumsal mail yazımı, toplantı ve son teslim tarihi kültürü gibi daha kurumsal becerilerinizi de geliştirme fırsatı bulabilirsiniz.
Görev süreniz dahilinde çalışma tarzınızı keşfedebilir, TPÖÇG içerisindeki çeşitli ekipler ve etkileşim trafiği sayesinde kurumsal hayata yakın bir çalışma tecrübesi edinirken farklı karakter ve bakış açılarıyla tanışma fırsatı yakalayabilirsiniz.
4.Ekip kavramına bakış bu görevden sonra farklı şekillenir mi? Görev ekibi mi yoksa bireyi mi öne koyuyor?
Her ekip beraberinde farklı bir ekip kültürünü beraberinde getirir. Geçmiş tecrübeleriniz ve yeni edineceğiniz ekip arkadaşlarınızın tecrübeleriyle yepyeni, size özgü bir çalışma alanı yaratabilirsiniz. Ekibin ne olduğunu yeniden tanımladığınız ya da farklı bir bakış açısından görebileceğiniz anlar yaşayacağınızı söyleyebiliriz.
Yerel Yapılanma içerisinde geçireceğiniz görev süreniz boyunca ekip olarak çalışırsınız. Ancak bu bireyselliğinizin ve düşüncelerinizin arka planda olduğun anlamına gelmez. Görev herkesin kendinden bir parçasını katmayı ve bireyi geliştirmeyi hedefler. Gelişen birey ekibini de geliştirir. Tıpkı mottomuz gibi; ekip sizi, siz ekibi geliştirir ve birbirinize iz bırakırsınız.
5.Yerel yapılanma çalışanı olmayı tek bir cümle ile özetleyecek olursanız bu cümle hangisi olurdu?
Aynı amaç için kol kola yürüyen bir bütünün parçası olmak.
6.Görev boyunca aklınızda kalan en önemli anı neydi?
“TPÖÇG bünyesinde aldığım ilk görev olan İstanbul Sosyal Etkinlik Ekibi’nde çıkardığımız veda etkinliği ile ilgili unutulmaz bir anımı paylaşmak istiyorum. Görev süremizin sonuna gelmiştik ve son etkinliğimizi düzenledik. Etkinlikte bir sene boyunca tanıştığımız ve aile olduğumuz bir kitle vardı. Bizim için bir video hazırlayıp her ekip üyesi için duygu ve düşüncelerini anlatmışlardı. Video bize sürpriz oldu. Nerede olursam olayım o videoyu izlediğim anı hiçbir zaman unutmam. Her bir gönüllünün bizim için paylaştığı o güzel düşünceler kalbime dokundu ve bir sene boyunca ne kadar güzel işler çıkardığımızı, bu tatlı yorgunluğun mükafatını harika bir aile kazanarak aldığımı anlamıştım.”
“Temsilciler ve Yerel Yapılanmalar Koordinatörlüğü içerisinde aktif olarak 3.yılıma başladım. Geçmişteki 2 görev sürem boyunca çok farklı ve anlamlı anlar yaşama şansı buldum.
İlk yılımda Ankara Yerel Yapılanması Akademik Etkinlik Ekibi ekip lideriydim. Bu görev yılımda aklımda kalan en önemli anı şuydu: Görev süremiz başladığında bir eylem planı yapılıyor ve TPÖÇG Kamp’ta ekip olarak yıllık planımızı sunmamız bekleniyor. FMW Işık Üniversitesi’nde gerçekleştirilen Kamp’ta sahneye çıkarak TPÖÇG’ü benimseyen tüm arkadaşlarıma bir yıl boyunca planlarımızı anlatmak ve onlardan yapıcı geri bildirim alarak kendimizi geliştirmemize imkân bulmak benim için çok değerliydi. TPÖÇG’deki ilk sunumumuz olarak yeri çok ayrıdır.
İkinci yılımda ise Ankara Yerel Yapılanması Başkan’ı olarak belli bir süre görevimi sürdürerek Çalışma Ekipleri seçiminde Temsilciler Yerel Yapılanma Koordinasyon ekibine seçildim. Başkan iken, online döneme rağmen, pek çok anı biriktirdik. En önemli anımı şu şekilde aktarabilirim: ekiplerimiz ve temsilcilerimiz seçildikten sonra tebrik etmek amacıyla her biriyle telefonda konuşmuştum ve benim için çok önemliydi. Çünkü; seslerini ilk kez duyduğum çalışma arkadaşlarımın yıl içerisinde bazen mutlu olduklarında bazen üzüldüklerinde bazen endişelendiklerinde ve bazen de ufak bir teşekkür ettiklerinde o sesleri tekrar tekrar duymak benim için çok özeldi.”
“Onca anımın arasından en önemliyi seçmek benim için oldukça zor oldu. Ankara Yerel Yapılanması Akademik Etkinlik Ekip Liderliği görevimi yürütürken daha önce hiç keşfetme fırsatı yakalayamadığım bir şey keşfetme şansım oldu. Eski TPÖÇG çalışanlarının da desteği ile Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ve İnsan Kaynakları hakkında gerçekleştirdiğimiz bir etkinlikte kendimde daha önce göremediğimi keşfettim ve bu dolu dolu geçen etkinlikten sonra bu alana yönelmeye karar verdim ve önümdeki süreçleri buna göre şekillendirmeye başladım. Aslında öncesinde hiç de ilgilimi çekmeyen bir alan, belki de ileride kariyerimi şekillendireceğim alan olacak.”
7.Görev sürenizi tek bir cümle ile özetleyecek olursanız bu cümle hangisi olurdu?
“Kendimi bulduğum en güzel devam eden yolculuğum”
“TPÖÇG’ü ve görev sürem içerisinde burayı benim için yuva yapan; içerisinde sonsuz emekleriyle çalışan insanların sevgiyle atan kalpleridir.”
“İlk defa bu kadar ait hissettiğim bir ortamda sevdiğim insanlarla sevdiğim işleri yaparak çok deneyimlediğim, çok keşfettiğim, çok öğrendiğim, çok geliştiğim ve asla unutamayacağım bir yıldı.”
TEMSİLCİ SORULARI
1.TPÖÇG Temsilcileri nelerdir? Biraz tanıtabilir misiniz?
Temsilciler okullarında TPÖÇG’ü temsil ederken TPÖÇG içerisindeki gelişmeleri okullarına, okullarındaki gelişmeleri ise TPÖÇG’e aktararak köprü rolü oynayan çalışanlardır. Temsilciler okullarındaki psikoloji öğrencilerine ulaşarak onları TPÖÇG ile tanıştırır, TPÖÇG’ün fırsatlarından faydalanmaları ve TPÖÇG’ün bir parçası olmaları için gönüllüleri geliştirecek ve motive edecek çalışmalarda bulunurlar.
2.Temsilci hangi alanlarda etkinlik düzenlemekte ya da aktiflik göstermektedir? Okulda istenen her şey yapılabilir mi?
TPÖÇG Temsilcisi, TPÖÇG içerisindeki gelişmeleri ve fırsatları okulundaki psikoloji öğrencilerine aktarmak ile birlikte; TPÖÇG Tanıtımları, Gönüllü Gelişim Serileri, Değişim Programları ve daha nice yaratıcı etkinlikler düzenleyebilir. Akademik etkinlik, sosyal etkinlik ve sosyal sorumluluk çalışmalarını varsa Yerel Yapılanması ile birlikte; eğer Yerel Yapılanması yoksa bireysel olarak yürütürler. TPÖÇG’ün her türlü elementini psikoloji öğrencilerine tanıtacak çalışmalar, TPÖÇG Çalışma Ekipleri iş birliği ile okulun imkanları gözetilerek gerçekleştirebilir.
3.Bu göreve başvururken kişinin hangi özelliklere sahip olması beklenmektedir?
Diğer tüm görevlerde olduğu gibi TPÖÇG Temsilcisi olmak isteyen kişinin sahip olması beklenen en önemli özellik öğrenmeye açık oluşudur. Özellikle de TPÖÇG hakkında. Temsilci TPÖÇG’ün okullarda görünen yüzüdür, bu nedenle TPÖÇG’ün yapısı ve çalışmaları hakkında bilgi sahibi olması ve en doğru şekilde gönüllülere aktarması önemli bir faktördür. Bu etkeni takiben temsil kabiliyeti, sosyal oluş ve okulu iyi tanımak bir TPÖÇG Temsilcisine en büyük katkı sağlayan özellikler arasındadır. Bu özellikler TPÖÇG ve okul arasındaki ilişkiyi güçlendirmek ve insanlara ulaşmakta kolaylık sağlar.
4.Görev süresince geliştirilebilecek özellikler neler, süreçte farkındalıklarımız neler olabilir?
TPÖÇG Temsilcisi olarak görev almak kriz yönetimi, etkili iletişim, topluluk önünde konuşma, sunum becerisi, geri bildirim alıp verebilme gibi sosyal becerilerinizi geliştirirken; Google Drive becerisi, sorumluluk bilinci, kurumsal mail yazımı, toplantı ve son teslim tarihi kültürü gibi daha kurumsal becerilerinizi de geliştirme fırsatı bulabilirsiniz.
Görev süreniz dahilinde çalışma tarzınızı keşfedebilir, TPÖÇG içerisindeki çeşitli ekipler ve etkileşim trafiği sayesinde kurumsal hayata yakın bir çalışma tecrübesi edinirken farklı karakter ve bakış açılarıyla tanışma fırsatı yakalayabilir, insanlara kendilerini geliştirebilecekleri ve gerçekleştirebilecekleri bir alana katmanın doyumunu yaşayabilirsiniz.
5.Temsilci olmayı tek bir cümle ile özetleyecek olursanız bu cümle hangisi olurdu?
TPÖÇG ile psikoloji öğrencileri arasındaki köprü.
6.Görev boyunca aklınızda kalan en önemli anı neydi?
“Aklıma direkt olarak mart ayında Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ve Ankara Üniversitesi olarak ortak düzenlediğimiz TPÖÇG Bilgilendirme Haftası Sunumumuz geldi. Temsilci arkadaşlarım ile birlikte hem hazırlık sürecinde hem sunum anında hem de sunum sonrasında çok keyifli vakit geçirmemiz bir yana kendimize ait farkındalığımızın oluştuğu bir an olduğunu söylemem mümkün. Genelde motivasyon kaybı yaşanan bir dönemde olmasına rağmen yüksek katılımlı bir etkinlik gerçekleştirmiştik ve çalışanından gönüllüsüne herkesin etkinlikten oldukça memnun ayrıldığını görmek bizi çok gururlandırmıştı. İlk sunumumuzdan bu yana ne kadar kendimizi geliştirdiğimizi görmüştük ve bir Temsilci olarak bütün sene ektiklerimizi biçtiğimiz etkinlik niteliğindeydi benim için. Bütün sene gönüllüleri motive etmek için çeşitli etkinliklerde, çeşitli bağlam ve sorumluluklarla hareket ederken temsilciyi motive eden en büyük etmen motive olmuş gönüllüsünü görmektir diyebilirim. O etkinlik benim için her aşamasıyla çok güzeldi, o güne ait anılarım da aynı şekilde.
“Benim için en önemli anı eski koordinatörümle yaptığım bir konuşmaydı. Temsilciliğe başladığım ilk dönem hayatım alt üst oldu ve görevimin gerekliliklerinin çoğunu özel sebepler nedeniyle yerine getiremedim. Süreç boyunca tüm ekip bir kere bile eksikliğimi yüzüme vurmadı desteklerini sonuna kadar hissettirdi. Üzgün ve mahcup olduğumu dile getirdiğimde koordinatörüm önemli olanın beraber burada bulunuyor olmak birbirimizi anlamak ve destek olmak olduğunu vurgulamıştı. Kendimi hazırlamama ve aksiyon almama yardımcı olan o konuşma sayesinde bazı şeyleri aşarak yeni dönemde hız kesmeden harika etkinlikler çıkarttım ve bir görevden alabileceğim en büyük doyumu aldım. O zaman doğru zaman diye bir şey olmadığını doğru zamanı hep birlikte yaratabileceğimizi anladım.”
“Aslında görevimin her bir anı benim için çok kıymetliydi. Fakat tarih olarak biraz da sonlara doğru olması sebebiyle hatırımda kalan şu an çok kıymetli. Okulumun Temsilcisi olarak LÖYÇE ve Değişim Ekibi ile birlikte bir proje kapsamında lise öğrencilerine okulumu ve bölümümü tanıttığım bir etkinlik gerçekleştirdik. Bu etkinlik sonunda bir lise öğrencisi söz alarak bu etkinliğe iyi ki geldiğini, bakış açısının çok değiştiğini ve ön yargılarının kırıldığını söyleyerek teşekkür etti. Görev motivasyonumun temelinde yer alan şey de buydu benim. Sadece bir kişinin bile hayatına dokunabilmek ve bir iz bırakmak. Görev süremin neredeyse sonlarına yakınken yaşadığım bu an bana amacıma ulaştığımı hissettirmiş ve benim için çok önemli onlarca anının arasına eklenmişti.”
7.Görev sürenizi tek bir cümle ile özetleyecek olursanız bu cümle hangisi olurdu?
” ‘Buse sana bir şey sorabilir miyim?’ ile ‘Kuzum duyuruyu n’aptın?’ soruları arasında geçen, heyecan ve merak dolu metaforik bir köprünün daimi yolcusu diyebilirim.”
“Bu ailede seni kucaklamaya hazır yüzlerce psikoloji öğrencisi var ve sen hazır olduğun zaman birlikte yapabileceklerinizin bir sınırı yok.”
“Temsilcilik görev sürecimi bir cümleyle anlatacak olsam ‘Hayat siz plan yaparken başınıza gelenlerdir.’ cümlesini seçerdim. Çünkü pek çok şeyi farklı yapmayı umarken çok daha başka yolculuklarda buldum kendimi. Her saniyesinde öğrendiğim ve büyüdüğüm bir yolculuktu.”
